Vous proposer une approche adaptée à votre besoin, votre culture et vos collaborateurs
Notre métier doit s’adapter aux évolutions du fonctionnement des entreprises
Découvrez nos différents modes d'intervention
Présentiel
Un regard, un silence, … l’expression corporelle de chacun est très difficile à capter
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Distanciel
Nous disposons d’outils permettant une approche différente et complémentaire. Cette approche a aussi ses avantages
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AFEST
l’Action de Formation En Situation de Travail reste une approche pédagogique assez méconnue mais terriblement intéressante
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SP-Net
Après avoir testé différentes structures de Conseil (Intra entreprise, Associatif, en CDI ou avec une équipe,..). J’ai choisi la solution d’un réseau
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Action collective
Partager sur le terrain une résolution de problème, échanger, confronter, se challenger…. autant de chose difficile à faire soi même
Si vous souhaitez ne plus être seul
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Formation
La réforme de la formation a créée une dynamique positive qui remet à plat certaines pratiques
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